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劳动定额水平按定额的综合程度，可以分为（ ）。
三级人力
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衡量劳动定额水平的方法有（ ）。
三级人力
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多选题
劳动定额是企业管理的一项重要的基础工作，它是企业（ ）的必要条件。
三级人力
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劳动定额定期修订的步骤包括（ ）。
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贯彻执行定员标准的良好的外部环境，包括（ ）。
三级人力
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所谓定员标准的内部环境，包括（ ）等。
三级人力
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多选题
随着（ ），定员标准应做相应的调整，以适应不断变化的情况。
三级人力
0
3
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多选题
为了进一步弄清劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系，可以从（ ）方面进行分析。
三级人力
0
3
0
多选题
所谓全员，是指企业的全部员工，包括（ ），一律纳入劳动定额一体化管理的轨道。
三级人力
0
3
0
多选题
劳动定额的发展趋势之一是由传统的单一管理逐步转向以提高效率为中心的（ ）的系统化管理。
三级人力
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